стали известны новые карательные меры за невыплату (неполную выплату) зарплаты за нерабочие дни.

Итак: 

  • ч. 1 ст. 145.1 УК РФ: Частичная невыплата зарплаты свыше 3 месяцев, совершенная из личной заинтересованности руководителем организации (работодателем - физическим лицом) наказывается штрафом в размере до 120 тысяч рублей или … лишением свободы на срок до 1 года.
  • ч. 2 ст. 145.1 УК РФ: Полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев или выплата зарплаты свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершенные из личной заинтересованности руководителем организации (работодателем - физическим лицом) наказывается штрафом в размере до 500 тысяч рублей или …. лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. 
  • ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: Если действия по невыплате или неполной выплате зарплаты в установленный срок не содержат уголовки, то выносится предупреждение или административный штраф для юридических лиц  до 50 тысяч рублей. 
  • ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ: Совершение правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ повторно, наказывается штрафом до 100 тысяч рублей. 
  • Кроме этого законом предусмотрена дисциплинарная ответственность, выплата компенсации, индексация недоплаченных сумм и  компенсация морального вреда согласно Трудового Кодекса РФ